Nghiên cứu môi trường lao động gây nguy cơ đến sức khỏe công nhân và đáp ứng dịch vụ y tế trong ngành dệt sợi

Nghiên cứu môi trường lao động gây nguy cơ đến sức khỏe công nhân và đáp ứng dịch vụ y tế trong ngành dệt sợi

Luận án tiến sỹ y học : Nguyễn Đình Dũng

Chuyên ngành : Vệ sinh học  và tổ chức y tế   .  Năm bảo vệ 2001

Hướng dẫn khoa học : PGS.TS Trương Việt Dũng

Trong những năm gần đây, Việt Nam đang thực hiện chính sách đổi mới, phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo cơ chế thị trường, có sự quản lý của Nhà nước, tạo ra “Nến kinh tế mở, cả trong nước và với nước ngoài”. Sự thay đổi này không chỉ tác động đơn thuần là chuyển sang hạch toán kinh doanh trong quản lý sản xuất, mà còn làm thay đổi cả quá trình công nghệ. Để phát triển sản xuất, nhà nước khuyến khích mạnh mẽ việc chuyển giao công nghệ và tăng cường đầu tư nước ngoài. Đi cùng với những thay đổi nhanh chóng về công nghệ sản xuất, điều kiện lao động cũng có những thay đổi theo cả 2 hướng, vừa thuận lợi, vừa xuất hiện những yếu tố bất lợi cũng như nhịp độ và cường độ lao động cao hơn trước. Hơn nữa, còn có các thiết bị, công nghệ lạc hậu được nhập vào Việt Nam, gây ảnh hưởng bất lợi cho sức khỏe người lao động và gây ô nhiễm môi trường xung quanh. Tình hình điều kiện lao động và bệnh tật của công nhân ngành Dệt trước khi chuyển đổi sang cơ chế thị trường đã được khá nhiều tác giả nghiên cứu. Tuy nhiên, cho tới nay vẫn còn thiếu những nghiên cứu một cách hệ thống về những biến đổi về điều kiện lao động, các yếu tố ô nhiễm cũng như tình hình sức khoẻ, bệnh tật của công nhân trong toàn ngành

Ngành Dệt Sợi do Tổng Công ty Dệt May Việt Nam hiện đang quản lý có lực lượng lao động đông đảo, chiếm tỷ lệ khá lớn trong ngành công nghiệp, số lượng khoảng gần 100.000 người, đa phần là nữ. Đặc điểm của người lao động ngành Dệt Sợi là phải làm việc theo chế độ 3 ca sản xuất, trung bình đi lại từ 8-12 km/ca. Bên cạnh đó, công nghệ mới, máy móc nhập ngoại cùng cường độ lao động khẩn trương hơn, cường độ lao động cao và động tác đơn điệu, tạo nên các stress tâm lý, tăng gánh nặng tâm thần và thể lực. Công nghệ mới cùng với tổ chức hạch toán theo năng suất lao động làm thay đổi tư duy lao động và các yêu cầu về khám chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ ban đầu, thái độ ứng xử trong y tế của người lao động cũng sẽ thay đổi. 
Để tăng cường sức khỏe nhân dân nói chung, ngày nay người ta không chỉ đề cập tới các giải pháp tăng cường dịch vụ y tế mà còn tạo mọi điều kiện làm cho mọi người, mọi ngành cùng tham gia vào sự nghiệp chăm sóc sức khỏe. Đó là cơ sở của phương pháp nghiên cứu hệ thống y tế bao gồm người cung cấp dịch vụ y tế, người hỗ trợ trong các hoạt động và quan trọng hơn cả là người sử dụng dịch vụ y tế. [58] 
Tuy nhiên trong lĩnh vực y học lao động, các khái niệm trên chưa được đưa vào áp dụng một cách đúng mức. Chúng tôi cho rằng những vấn đề cung cầu trong chăm sóc sức khỏe công nhân cũng cần được sớm nghiên cứu bằng những phương pháp cập nhật của y tế cộng đồng. 
Đề tài này được tiến hành với mục tiêu cụ thể sau: 
Mục tiêu cụ thể: 
① Xác định yếu tố nguy cơ do điều kiện lao động ngành Dệt Sợi tạo nên, ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động. 
② Đánh giá nhu cầu chăm sóc sức khoẻ dựa trên thực trạng sức khỏe và mô hình bệnh tật của công nhân ngành Dệt Sợi. 
③ 
Đánh giá khả năng đáp ứng của hệ thống tổ chức y tế ngành Dệt Sợi đối với nhu cầu chăm sóc sức khỏe của công nhân từ đó đề xuất mô hình dịch vụ y tế phù hợp.