Thực trạng nhân lực và yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm chẩn đoán y khoa thành phố Cần Thơ năm 2015

Thực trạng nhân lực và yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm chẩn đoán y khoa thành phố Cần Thơ năm 2015
Current situation of human resource and factors affecting job satisfaction among health workers at medical diagnostic center, Can Tho city, 2015
Tác giả: Trịnh Hữu Thiện, Nguyễn Hằng Nguyệt Vân, Nguyễn Trung Kiên
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang kết hợp định lượng và định tính nhằm mô tả thực trạng nhân lực và yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc của nhân viên y tế tại Trung tâm chẩn đoán y khoa thành phố Cần Thơ năm 2015. Kết quả nghiên cứu cho thấy: Có sự thiếu hụt và bất hợp lý về cơ cấu nguồn nhân lực y tế tại trung tâm, cơ cấu bộ phận cận lâm sàng và dược đều cao và bộ phận lâm sàng lại thấp hơn quy định; cơ cấu cán bộ chuyên môn có sự thiếu hụt bác sỹ. Tỷ lệ hài lòng chung đối với công việc của NVYT đạt 35,3%. Tỷ lệ nhân viên y tế hài lòng với từng yếu tố thấp nhất là yếu tố Lương, phụ cấp và phúc lợi (62,1%,) và cao nhất là yếu tố về lãnh đạo và môi trường làm việc (71,6%). Có mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế với nhóm loại công việc và tình trạng hôn nhân. Từ đó, khuyến cáo cần có chính sách phù hợp nhằm thu hút, duy trì và đào tạo nhân viên y tế để giải quyết vấn đề tồn tại, góp phần nâng cao hiệu suất lao động của nhân viên.