NHU CẦU ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DUỠNG PHÒNG KHÁM GIA ĐÌNH HÀ NỘI

NHU CẦU ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DUỠNG PHÒNG KHÁM GIA ĐÌNH HÀ NỘI
TÓM TẮT
Nghiên  cứu mô tà cắt ngang về “Nhu  cầu  đào tạo  liên  tục  cùa  Điều  dưỡng  phòng  khám Gia đình  Hà Nội” được tiến  hành  tại  phòng khám  gia  đình  Hà  Nội  -1  phòng  khám  đa khoa  tư  nhân,  trong khoảng thời gian từ tháng 6/2014 dến tháng  9/2014 với  mục tiêu đánh giá khà năng thực hiện  nhiệm  vụ cùa điều  dưỡng  viên,  sau  đó  tiến  hành  xác định nhu cầu đào tạo  liên tục và tìm  hiểu một  số yếu  tố liên quan  đến  nhu  cầu  đào tạo  của điều  dưỡng viên. Kết  quà  nghiên  cứu  cho  thấy  trong 60  điều  dưỡng viên  làm  việc  tại  phòng  khám  có 65% mong muốn  được đào tạo  tại  các  trường Y- Dược  và  35%  mong  muốn  được  đào  tạo  tại các"  trung  tâm  có  uy  tín  khác,  trong thời gian không quá dài  2-5  ngày  (43,3%),  2-4  tuần (41,7%).  Họ sẵn  sàng  trả  tiền  cho  các khóa đào  tạo  liên  tục (73,3%)  và  mong  muốn  có chứng  chỉ  sau  khi được đào tạo (93,3%). Nhữngnội dung cần  được ưu  tiên  đào  tạo  theo  các điều  dưỡng  viên  là  các kỹ  năng  điều  dưỡng  như  kỹ  năng  cấp  cứu (76,7%),  tiêm  chùng và  tư  vấn  tiêm  chùng (78,35%).  Không có  mối  liên  quan  giữa  các  yếu tố  khác  với  nhu cầu  đào  tạo  liên  tục  cùa  điều dưõng viên tại  Phòng khám đa khoa Hà Nội