Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa năm 2018

Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa năm 2018
Working motivtation of nurses and some influencing factors at Ngoc Lac General Hospital in Thanh Hoa province in 2018
Tác giả: Nguyễn Viết Tuân, Phạm Trí Dũng
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang được tiến hành từ tháng 2 đến tháng 7 năm 2018 mô tả thực trạng động lực làm việc của điều dưỡng và xác định một số yếu ảnh hưởng đến động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa năm 2018. Kết quả cho thấy động lực chung làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc đạt 3,65 điểm. 79,9% điều dưỡng có động lực làm việc, 20,1% không có động lực làm việc. Nghiên cứu cũng chỉ ra có mối liên quan ý nghĩa thống kê về động lực làm việc chung của điều dưỡng với các yếu tố như tuổi, thu nhập chính trong gia đình, thu nhập trung bình/tháng, thâm niên công tác, loại lao động (p < 0,05). Một số yếu tố ảnh hưởng tích cực đến động lực lao động của điều dưỡng là mối quan hệ với đồng nghiệp, người quản lý trực tiếp, đào tạo và phát triển, bản chất công việc, sự thăng tiến, sự ghi nhận thành tích. Kết quả nghiên cứu cho thấy động lực làm việc của điều dưỡng tại bệnh viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc chưa cao, cần tác động vào các yếu tố ảnh hưởng để tăng cường động lực làm việc cho các điều dưỡng.