Sự căng thẳng nghề nghiệp ở nhân viên y tế của một bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh tại Hải Phòng, năm 2011

Sự căng thẳng nghề nghiệp ở nhân viên y tế của một bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh tại Hải Phòng, năm 2011
Tác giả: Phạm Minh Khuê, Hoàng Thị Giang
Tóm tắt:
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp trên nhân viên y tế của một bệnh viện tuyến tỉnh. Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa Kiến An- Hải Phòng năm 2011, sử dụng bộ công cụ Job Content Questionnaire (JCQ) của Karasek đã được chuẩn hóa tiếng Việt (JCQ-V). Kết quả cho thấy tỉ lệ căng thẳng nghề nghiệp trên đối tượng nhân viên y tế bệnh viên Kiến An là tương đối thấp (6,39%). Tỉ lệ này cao hơn ở nam so với nữ (nam 13,64%; nữ 3,9%), tỉ lệ nghịch với độ tuổi và thâm niên công tác (nhóm cán bộ thâm niên dưới 1 năm 21,43%, nhóm cán bộ trên 50 tuổi 1,82%), phân bố không đều và tập trung ở 1 số khoa phòng (sản 5,26%; nội 6,38%; ngoại 7,32%; dược 8,7%; hồi sức, chẩn đoán hình ảnh, đông y 14,29%; cao nhất là khoa gây mê 19,05%) và nhóm công việc chuyên môn (điều dưỡng 3,82%; dược tá 13,3%; bác sĩ 14,86%; kĩ thuật viên X-Quang 40%).