Sự hài lòng đối với nghề nghiệp của cán bộ Y tế xã, huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam năm 2012

Sự hài lòng đối với nghề nghiệp của cán bộ Y tế xã, huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam năm 2012
Tác giả: Hán Minh Hằng, Trần Thị Nga
Tóm tắt:
Nghiên cứu nhằm đánh giá mức độ hài lòng đối với nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan đến sự hài lòng của cán bộ y tế (CBYT) đang công tác tại các trạm y tế (TYT) xã huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam, năm 2012. Thiết kế nghiên cứu là mô tả cắt ngang, sử dụng thang đo mức độ hài lòng của Likert. Kết quả cho thấy: Tỷ lệ hài lòng chung với nghề nghiệp của CBYT tại TYT xã tương đối cao (78,7%). Mức độ hài lòng của CBYT với nhóm yếu tố cơ bản cao. Trong đó thấp nhất là yếu tố quy chế cơ quan (29,2%). Mức độ hài lòng của CBYT với nhóm yếu tố thúc đẩy chưa cao. Trong đó, thấp nhất là yếu tố khen thưởng đột xuất (24,7%). Trong tất cả các yếu tố xã hội, nhân khẩu/nghề nghiệp chỉ có yếu tố “thời gian dự định làm tại TYT” có mối liên quan có ý nghĩa thống kê với sự hài lòng của CBYT. Có 8/9 yếu tố cơ bản và thúc đẩy có mối liên quan thuận và có ý nghĩa thống kê, chỉ có yếu tố “giám sát của cấp trên” là không có mối liên quan với sự hài lòng của CBYT