Một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp trên công nhân xí nghiệp giày da Lê Lai II, Hải Phòng năm 2012

Một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp trên công nhân xí nghiệp giày da Lê Lai II, Hải Phòng năm 2012
Tác giả: Phạm Minh Khuê, Nguyễn Thị Thuỳ Linh, Phạm Văn Hán
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang có phân tích tiến hành trên 420 công nhân lao động trực tiếp tại Xí nghiệp da giày Lê Lai 2, Hải Phòng. Nhằm mục tiêu tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp trên công nhân da giày. Đánh giá căng thẳng sử dụng bộ câu hỏi Karasek chuẩn hoá sang tiếng Việt (JCQ-V). Kết quả cho thấytỉ lệ stress nghề nghiệp trên công nhân lao động trực tiếp của xí nghiệp là 20,7%. Trong đó, căng thẳng nghề nghiệp tăng cao trên người lao động có tuổi đời trên 30 tuổi (OR=1,62; 95%CI: 1,38- 1,98) và chấp nhận điều kiện bảo hộ lao động (OR=2,55; 95%CI: 1,54-4,15). Nghiên cứu không tìm thấy mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa giới tính, tình trạng hôn nhân, trình độ học vấn, thâm niên công tác, tình trạng vắng mặt, mong muốn thay đổi công việc của người lao động với căng thẳng nghề nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy cần quan tâm nhiều hơn đến công tác trang bị bảo hộ phù hợp và có các hỗ trợ cho các nhóm lao động trên 30 tuổi tại các doanh nghiệp giày da