Sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện tỉnh Hòa Bình và một số yếu tố liên quan năm 2013

Sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện tỉnh Hòa Bình và một số yếu tố liên quan năm 2013
Job satisfaction among health worker working in care and treatment for HIV/AIDS in some hospitals, Hoa Binh province, 2013
Tác giả: Nguyễn Hữu Thắng, Nguyễn Duy Luật, Ngô Thu Hương, Nguyễn Hoàng Long
Tóm tắt:
Nghiên cứu cắt ngang kết hợp định tínhvà định lượng nhằm mô tả mức độ hài lòng của nhân viên y tế trong chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại một số bệnh viện của tỉnh Hòa Bình năm 2013 và một số yếu tố liên quan. Tổng cộng 123/143 (86%) nhân viên y tế tham gia nghiên cứu định lượng bằng cách tự điền theo bộ câu hỏi của Paul E. Spector hiệu chỉnh, bộ câu hỏi này đã được dịch sang tiếng Việt và thử nghiệm với chỉ số Cronbach’s alpha = 0,78. Kết quả nghiên cứu định lượng: Mức độ hài lòng với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS của nhân viên y tế ở mứctrung bình, tỷ lệ nhân viên y tế hài lòng chiếm 56,9%, thấp nhất là yếu tố quy chế cơ quan (chỉ có 20,3% nhân viên y tế hài lòng) và chỉ khoảng 1/3 nhân viên y tế hài lòng đối với yếu tố khen thưởng, tiền lương và phúc lợi ngoài lương. Mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa sự hài lòng của nhân viên y tế đối với công việc chăm sóc và điều trị HIV/AIDS tại các bệnh viện tỉnh Hòa Bình với các yếu tố giới và năm công tác. Nhân viên nữ hài lòng gấp 3,81 lần nhân viên nam và nhân viên làm việc từ 11-20 năm hài lòng cao gấp hơn 3,08 lần so với nhân viên làm dưới 10 năm (p<0,05). Kết quả nghiên cứu định tính trên 37 nhân viên y tế cho thấy các yếu tố ảnh hưởng đến việc chưa hài lòng là phúc lợi, hợp đồng lao động, thiếu trang thiết bị, e sợ lây nhiễm