Thực trạng nhân lực và nhu cầu đào tạo cán bộ thực hiện giám sát và phòng chống véc tơ tuyến quận, huyện, thị xã tại Hà Nội năm 2017

Thực trạng nhân lực và nhu cầu đào tạo cán bộ thực hiện giám sát và phòng chống véc tơ tuyến quận, huyện, thị xã tại Hà Nội năm 2017
A study of the human resource and training needs for vector surveillance and prevention of district level in Hanoi, 2017
Tác giả: Trần Thị Hằng, Hà Tấn Dũng, Nguyễn Phương Huyền, Vũ Biển
Tóm tắt:
Nghiên cứu nhằm mô tả thực trạng nhân lực và nhu cầu đào tạo của cán bộ tham gia giám sát và phòng chống véc tơ tuyến quận/ huyện, Hà Nội năm 2017. Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang thực hiện trên 77 cán bộ trực tiếp thực hiện chuyên môn và lãnh đạo của 6 Trung tâm Y tế. Kết quả nghiên cứu cho thấy cơ cấu và chất lượng cán bộ vẫn còn bất cập: không có cán bộ chuyên về côn trùng (y sĩ, điều dưỡng chiếm (67,6%); đa số là cán bộ trẻ (tuổi trung bình 32,5). Thực trạng kiến thức, thực hành của nhiều cán bộ chưa đạt (45,5%; 19,5%), chủ yếu là cán bộ tham gia hoạt động giám sát và phòng chống véc tơ dưới 5 năm. 100% cán bộ được hỏi và lãnh đạo các Trung tâm Y tế đều nhận thấy cần phải đào tạo, củng cố và nâng cao chuyên môn về côn trùng. Chỉ có 29,9% cán bộ mong muốn tham gia các khóa đào tạo lâu dài, còn lại mong muốn tham gia các lớp ngắn hạn hoặc tại chỗ do phải kiêm nhiệm nhiều công tác khác và điều kiện gia đình nuôi con nhỏ.