Mô hình tổ chức và nguồn nhân lực của trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố khu vực phía Bắc năm 2013

Mô hình tổ chức và nguồn nhân lực của trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố khu vực phía Bắc năm 2013
Tác giả: Phan Đăng Thân, Nguyễn Thị Hòa, Nguyễn Hữu Thắng, Lê Thị Phương Mai
Tóm tắt:
Nghiên cứu mô tả cắt ngang được tiến hành nhằm mô tả thực trạng mô hình tổ chức và nguồn nhân lực của trung tâm y tế dự phòng các tỉnh/thành phố khu vực phía Bắc năm 2013. Kết quả cho thấy hầu hết trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố có mô hình tổ chức theo quyết định 05/2006/QĐ–BYT; Tuy nhiên chỉ có 44,4% trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố đủ biên chế cán bộ theo thông tư 08/2007/TTLT BYT– BNV. Số lượng cán bộ y tế trung bình trên một trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố là 63, trung bình có 8 cán bộ y tế /100.000 dân và 14 bác sĩ/trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố. Cán bộ chuyên ngành Y chiếm cao tỷ lệ cao nhất là 68,1%; tỷ lệ cán bộ ở trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố có trình độ đại học là 26,3%. Kết quả cho thấy các cơ quan chức năng cần có kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hiện có và có chính sách thu các bác sĩ về làm việc tại trung tâm y tế dự phòng tỉnh/thành phố.