Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Trà Vinh

Luận văn Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Trà Vinh.Con người ỉà nguồn tài nguyên quan trọng nhất, quyết định sự phát triển cùa đất nước, trong đó sức khỏe là vốn quý nhất cùa con người và cua toàn xã hội. Vì vậy dâu tư cho sức khỏe chinh là dâu tư cho sự phát triên kinh tế – xà hội cùa đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống cho con người là trách nhiệm cùa toàn xã hội.
Trong công tác chăm sóc và bảo vệ sức khoe nhân dân, nguồn lực y tế là nguồn lực quan trọng nhàt quyết định phạm vi và chất lượng y tế. Do đó đòi hòi phai có đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, trình độ về chuyên môn cùng như quàn lý, da dạng về các chuyên khoa, chuyên ngành. Vì vậy phát triển nguồn nhân lực (NNL) cho ngành y tế là vấn đề bức xúc, cấp thiết, đòi hoi sự quan tâm hồ trợ cũa các cấp và các ngành trong tĩnh.

MÃ TÀI LIỆU

CAOHOC.2023.00296

Giá :

 

Liên Hệ

0927.007.596


Trà Vinh là một trong nhừng tình nghèo của vùng Tây Nam bộ, dân số trên triệu dàn bao gồm thành thị, nông thôn vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc ít người với địa hình, trình độ, thành phần cư dân phong phú và phức tạp, được sự quan tâm cua tinh và Trung ương, tập trung từ các nguồn vốn khác nhau, tình đà xây dựng 07 bệnh viện tuyến tinh trong đó có 01 bệnh viện y dược cồ truyền, 05 bệnh viện da khoa tuyến huyện, 93 trạm y tế xà phường, thị trấn và 15 phòng khám đa khoa khu vực, trung tâm y tế dự phòng tinh và 8 huyện, thành phố, nhìn chung cơ sở hạ tầng, trang thiết bị y tể đáp ứng dược cho công tác khám chừa bệnh cho nhân dân trẽn địa bàn, riêng NNL qua đánh giá còn nhiều bất cập, đại da số cán bộ y te có trình độ sau đại học tập trung nhiều tại các bệnh viện tinh, tiếp đến là bệnh viện tuyến huyện, trạm y tế còn nhiều nơi thiếu bác sì, cơ cấu cán bộ nơi thừa nơi thiếu.
Chính vì nhu cầu cấp thiết đó mà đòi hôi cần có những đjnh hướng, giải pháp phát triên NNL tinh Trà Vinh trong tương lai. Đó chính là lý do tôi chọn  
đề tài: “Phát triển nguồn nhân lực ngành y tể tỉnh Trà Vinh" để kịp thời đáp ứng yêu cầu công tác bao vệ, chăm sóc sức khoe nhân dàn trong thời gian tới. Đáp ứng đầy đù nguồn nhân lực y tế có chất lượng, cơ cấu và phân bố hợp lý, góp phần nàng cao chất lượng y tế, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cũa nhân dân, hướng tới mục tiêu công bang hiệu quà và phát triển.

MỤC LỤC
MỜ ĐÀU    1
1.     Tính cắp thiết của đề tài    1
2.    Mục tiêu nghiên cứu    2
3.    Đối tượng và phạm vi nghiên cứu    2
4.    Phương pháp nghiên cứu    2
5.    Cấu trúc của luận vãn    3
6.    Tông quan tài ỉiệu nghiên cứu    3
CHƯƠNG 1. Cơ SỚ LÝ LUẬN VÈ PHẤT TRIẼN NGƯÒN NHÂN Lực YTẾ    6
1.1.    NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NGUÒN NHÂN Lực VÀ PHÁT
TRIÉN NGUÔN NHÂN Lực NGÀNH Y TẾ    6
1.1.1.    Một số khái niệm    6
1.1.2.    Đặc diểm nguồn nhân lực y tế    11
1.1.3.    Ý nghĩa của phát triển nguồn nhân lực y tế    13
1.2.    NỘI DUNG VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ PHÁT TR1ÉN NGUÔN NHÂN
Lực Y TÉ    16
1.2.1.    Nâng cao năng lực cùa nguồn nhân lực y tế    16
1.2.2.    Đàm báo cơ cấu nguồn nhân lực phù hợp    22
1.2.3.    Nâng cao động lực thúc đấy nguồn nhân lực    24
1.3.    CÁC NHÂN TỐ ÀNH HƯỞNG ĐẺN PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN
Lực Y TẾ    26
1.3.1.    Điều kiện tự nhiên    26
1.3.2.    Điều kiện kinh tế – xà hội    27
1.3.3.    Chinh sách cùa Nhà nước    28
1.4. KINH NGHIỆM PHÁT TRIẺN NGUỒN NHẢN Lực NGÀNH Y TÉ TRÊN THÉ GIỚI    30
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN LỤC NGÀNH Y TÉ TỈNH TRÀ VINH    34
2.1.    TỐNG QUAN VỀ DIỀU KIỆN Tự NHIÊN, KINH TÉ – XĂ HỘI TỈNH
TRÀ VINH    34
2.1.1.    Điều kiện tự nhiên    34
2.1.2.     Điều kiện kinh tế – xã hội    36
2.1.3.     Thực trạng hệ thống y tế tinh Trà Vinh    46
2.2.    THỤC TRẠNG PHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực NGÀNH Y TÉ
TĨNH TRÀ VINH    51
2.2.1.    Thực trạng phát ưiến về năng lực của NNL y tế    51
2.2.2.    Thực trạng về cơ cấu NNL y tế    57
2.2.3.    Thực trạng các động lực thúc đấy NNL ngành y tế tinh Trà Vinh.. 66
2.3.    ĐÁNH GIÁ CHUNG VÈ sự PHÁT TR1ẾN NGUÔN NHÂN Lực
NGÀNH Y TẾ TỈNH TRÀ VINH    68
2.3.1.     Nhừng ưu điểm    68
2.3.2.    Nhừng hạn chế    68
2.3.3.    Nguyên nhân cùa nhừng hạn chế    69
CHƯƠNG 3. MỘT SÓ GIẢI PHÁP PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực NGÀNH Y TÉ TÌNH TRÀ VINH    72
3.1.    cơ SỞ ĐÉ XẢY DỰNG GIẢI PHÁP    72
3.1.1.    Định hướng phát triền về chăm sóc sức khóe tinh Trà Vinh đến năm
2020    72
3.1.2.    Dự báo cung, cầu NNL trong ngành y tế tinh Trà Vinh đến năm
2020    72
3.2.    CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN    74
3.2.1.    Giải pháp nâng cao năng lực cùa NNL y tế    74
3.2.2.    Giãi pháp đám bão về cơ cau NNL y tế    75
3.2.3.    Giài pháp nâng cao động lực thúc đầy đối với NNL y tế    77
KÉT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ    83
1.    KẾT LUẬN    83
2.    KIẾN NGHỊ    84
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO    85
QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐÈ TÀI LUẬN VÃN (BẢN SAO).

You may also like...

https://thaoduoctunhien.info/nam-dong-trung-ha-thao/    https://thaoduoctunhien.info/